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  • 明确目标 砥砺前行 | 炫生活总部召开全体员工培训大会

    阅读: 次    日期:2019-05-28

    8月24日,炫生活总部全体员工培训大会在一楼会议室召开。炫生活董事长兼总裁杨银剑先生作为主讲人出席会议,围绕2018-2020年炫生活的战略规划、业务模式及产品体系等内容做综合培训,并部署了下一阶段工作,加快执行“531”、“111”工程;早日实现炫生活独立上市目标。

    ▲炫生活董事长兼总裁杨银剑主讲公司业务模式及产品体系

    ▲炫生活董事长兼总裁杨银剑主讲公司业务模式及产品体系

    首先,杨董对公司三年来的成长、成就进行了回顾与分享。人才方面,公司由3人创始团队发展至现今67人,其中,引进海内外多名科学家加入团队,全面提升核心竞争力与人才梯队建设。业绩方面,炫生活服务平台从2015年全年交易订单80万单,发展至如今的日交易订单破230万单。荣誉资质及知识产权方面,公司现已拥有知识产权多达30余项,共获荣誉资质奖项40余项,研发软实力渐受业界好评。

    ▲炫生活副总裁兼总裁办主任陈隋和解读产品结构

    ▲炫生活副总裁兼总裁办主任陈隋和解读产品结构

    接着,炫生活副总裁兼总裁办主任陈隋和先生向所有员工解读了炫生活2018-2020的发展规划,详细展示了公司的业务与产品架构。目前,炫生活已制定了科学的经营战略、严谨的业务架构和产品体系。未来,炫生活将聚焦移动支付、大数据、人工智能、区块链四大新兴技术领域,与时俱进,持久创新,打造可持续发展的生态产品。

    ▲炫生活员工认真聆听培训

    ▲炫生活员工认真聆听培训

    同时,杨董强调,“炫生活做的不仅仅是一个企业,更肩负着打造行业生态,推动经济发展的社会使命”。作为下一代数字资产运营与AI营销服务提供商,未来三年,公司将继续践行带动线下商家走向盈利时代的使命,致力成为顶尖数据服务企业。

    公司的持续发展,不仅要关注企业本身的前行,还需助力员工成长。杨董与大家分享了战略性公司治理之道,通过人性化管理,建立良性师徒关系,打造家一般的文化。未来公司将制定合理的股权激励计划,为员工提供职业发展空间和成长机会。

    本次会议的召开,凝聚了炫生活所有同仁的共识,极大鼓舞了团队士气。炫生活全体员工更清楚明确了自身责任,更清晰看到了自己的未来,更坚定得不忘初心、砥砺前行!

    炫生活,有你更精彩!






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